Av. Brigadeiro Faria Lima, 1226 | 01451-915 | 10º Andar | Pinheiros | São Paulo - SP | Brasil
A analistas de cargos e salários Júnior e Pleno e a profissionais que atuam nos órgãos de administração de recursos humanos e que respondem pelas funções de administração de cargos e salários, bem como aqueles profissionais que ocupam outros cargos mas precisam implantar uma administração salarial melhor fundamentada em suas empresas.
1.INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO SALARIAL
2.PRINCÍPIOS BÁSICOS APLICADOS À ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS
3.OBJETIVOS DA ADMINISTRAÇÃO SALARIAL
4.DESCRIÇÃO DE CARGOS
5.ANÁLISE DE CARGOS
6.AVALIAÇÃO DE CARGOS
7.MODELO DE MANUAL DE AVALIAÇÃO
8.PESQUISA SALARIAL
9.ESTATÍSTICA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS
10.CRIANDO ESTRUTURA DE CARGOS, ESTRUTURA DE FAIXAS SALARIAIS. DEFININDO UMA POLÍTICA SALARIAL
Dentre as diversas técnicas participativas em uso, poderão ser adotadas:
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