A – OBJETIVO DO CURSO

• Preparar os participantes para a utilização prática dos conceitos fundamentais da Grafologia. Através de estudos de casos dirigidos, aprofundar oportunidades para análises detalhadas em função da realidade de cada um.

B – A QUEM SE DESTINA

• Professores da área de Recursos Humanos atuando em Recrutamento, Seleção e análise de Talentos Humanos.

C – PROGRAMA

1.Histórico e Finalidade 

• Origem e escolas científicas.

2.Introdução ao Estudo de Grafologia 

3.Simbolismo – Max Pulver 

• Projeção de personalidade.

4.Fundamentação Científica da Grafologia 

5.Gêneros e Aspectos Grafológicos 

• Identificação e interpretação.

6.Traços Pessoais 

• Combinados formando uma síndrome.
• As variáveis interdependentes.

7.Nível de Forma – Klages 

• O grau de inteligência.

8.Dimensão 

• Tendências e impulsos do indivíduo.

9.Formas de Ligação 

• Indicador do nível de adaptação.

10.Direção – Alinhamento 

• Estado de espírito e humor.

11.Inclinações

• Direita, esquerda, vertical.
• Sentimentos.

12.Velocidade 

• Utilização da capacidade intelectual.

13.Pressão 

• Energia vital e psíquica.

14.Alterações Constantes 

• Reação frente obstáculos/ pressões.

15.Margens 

• Consciente.
• Inconsciente.
• O indivíduo em seu meio.

16.Traços Finais e Iniciais 

• Maturidade/ Imaturidade a intenção inconsciente.

17.Letras do Alfabeto 

• Significados e particularidades.

18.Arpões, Anzóis, Enrolamentos, Maçãs, Laços, Torções 

• Forma de envolvimento (esperteza, sagacidade, habilidade para representar, agressão, ambição, sofrimento, egoísmo, ingenuidade).

19.Assinatura 

• A marca da personalidade.
• Como se ver e quer ser visto.

20.Etapas da Análise 

• Roteiro, montagem, laudo-estilos.

21.Como Redigir o Laudo Grafológico 

• Pontos básicos.

D – METODOLOGIA PEDAGÓGICA E RECURSOS UTILIZADOS PARA APLICAÇAO DO CURSO

Exposição de conceitos, técnicas e exibição de filmes seguidos de debates entre os participantes para identificação, análise e solução de problemas. Estudo de caso, jogo de empresa e vitalizadores.

Aplicação de exercícios e trabalhos em grupo, seguido de apresentação e discussão orientada para ganhos em produtividade e qualidade.