Cursos Divisão Nacional

(RH-154) Como prevenir e administrar processos trabalhistas para redução de custos

DIURNOS

12 de abril de 2018

10 de julho de 2018

17 de setembro de 2018

31 de outubro de 2018

NOTURNOS/ SÁBADOS possuem valores reduzidos - entrar em contato pelo telefone: (11) 3097-9646

A – OBJETIVOS DO CURSO 

  • Preparar e atualizar os participantes para gerirem de forma prática e econômica os casos trabalhistas emprestados contra a empresa na justiça do trabalho, visando maior eficiência na defesa com redução de custos. 
  • Fornecer aos participantes técnicas necessárias que possibilitem, através da atualização e ampliação de seus conhecimentos, condições de executar na prática auditoria das Rotinas Trabalhistas, sindicais, Autuações Fiscais Trabalhistas, com consequente redução dos custos trabalhistas. 
  • Examinar a recente alteração introduzida pela Lei n0 9.756/98 na disciplina dos recursos de revista e de agravo de instrumento. 

 

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(RH-153) Auditoria das rotinas de administração de pessoal

DIURNOS

19 de março de 2018

11 de junho de 2018

21 de setembro de 2018

22 de novembro de 2018

NOTURNOS/ SÁBADOS possuem valores reduzidos - entrar em contato pelo telefone: (11) 3097-9646

A – JUSTIFICATIVA 

Erros e fraudes na área trabalhista são ocorrências freqüentes no cotidiano das empresas, comprometendo seriamente o patrimônio e os negócios das organizações. Essas falhas ocorrem por diversos motivos e aparecem em diversas formas:

  • erros na emissão da folha de pagamento.
  • admissões fantasmas.
  • omissão nos cumprimentos das obrigações trabalhistas, entre outros.

Como evitar isso?

 

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(RH-151) Departamento de pessoal moderno

DIURNOS

19 e 20 de abril de 2018

14 e 15 de julho de 2018

3 e 4 de setembro de 2018

10 e 11 de dezembro de 2018

NOTURNOS/ SÁBADOS possuem valores reduzidos - entrar em contato pelo telefone: (11) 3097-9646

A – OBJETIVOS DO CURSO 

  • O curso “Departamento de Pessoal Modelo” é dinâmico e eminentemente prático. A motivação criada em classe pela aplicação de técnicas de dinâmica de grupo propicia aos alunos o aprendizado fácil e correto de toda a Rotina Trabalhista. Após a análise da legislação trabalhista e previdenciária, os alunos executam de forma dirigida sua operacionalidade que é o objetivo final do curso. 
  • Ensinar técnicas de flexibilização do Direito do Trabalho para os necessários ajustes da empresa às exigências impostas pelo mercado competitivo. 
  • Analisar o Direito do Trabalho diante dos novos paradigmas, que exigem práticas de gestão participativa. 
  • Explicar de forma clara e prática os procedimentos fundamentais da administração de pessoal.  

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(RH-152) Atualização em rotinas de administração de pessoal

DIURNOS

27 de fevereiro de 2018

21 de maio de 2018

17 de agosto de 2018

8 de novembro de 2018

NOTURNOS/ SÁBADOS possuem valores reduzidos - entrar em contato pelo telefone: (11) 3097-9646

A – OBJETIVOS DO CURSO 

  • Atualização de rotinas e direitos trabalhistas e previdenciários (I.N.S.S.). 
  • Preparar melhor o participante para desenvolver de forma correta e atualizada, de acordo com a legislação em vigor, as atividades de: admissão e dispensa de empregados; elaboração de folhas de pagamentos; cálculos rescisórios ou homologatórios; F.G.T.S. / I.N.S.S./P.I.S. etc. 

 

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(RH-150) Curso de consultoria e rotinas trabalhistas (atualização em direito trabalhista e previdenciário)

DIURNOS

19 e 20 de fevereiro de 2018

21 e 22 de maio de 2018

13 e 14 de agosto de 2018

8 e 9 de outubro de 2018

NOTURNOS/ SÁBADOS possuem valores reduzidos - entrar em contato pelo telefone: (11) 3097-9646

A – OBJETIVOS DO CURSO 

  • Atualização de rotinas e direitos trabalhistas, previdenciários (I.N.S.S.) 
  • Preparar melhor o participante para desenvolver de formas correta e atualizada, de acordo com a legislação em vigor, as atividades de: admissão e dispensa de empregado; elaboração de folhas de pagamentos; cálculos rescisórios ou homologatórios; F.G.T.S./I.N.S.S./P.I.S. e etc. 

 

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