Cursos Divisão Nacional

(RH-144) Análise, descrição e avaliação de cargos (como desenvolver e implantar plano de cargos e salários)

DIURNOS

9 de junho de 2017

16 de outubro de 2017

NOTURNOS/ SÁBADOS possuem valores reduzidos - entrar em contato pelo telefone: (11) 3097-9646

A – OBJETIVOS DO CURSO 

  • Este curso visa aos participantes uma visão sistêmica e prática dos processos de administração salarial nas empresas, enfocando aspectos fundamentais das principais etapas que envolvem o desenvolvimento e implementação de planos de cargos e salários, com  ênfase para descrição e análise de cargos. 
  • O curso proporciona o ponto de vista de especialistas sobre todos os aspectos da função de administração de salários. 

 

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(RH-139) Como desenvolver e implantar planos de cargos e salários

DIURNOS

23 e 24 de fevereiro de 2017

27 e 28 ed novembro de 2017

NOTURNOS/ SÁBADOS possuem valores reduzidos - entrar em contato pelo telefone: (11) 3097-9646

A – OBJETIVOS DO CURSO 

  • Este curso visa dar aos participantes uma visão sistêmica e prática dos processos de administração salarial nas empresas, enfocando aspectos fundamentais das principais etapas que envolvem o desenvolvimento e implementação de planos de cargos e salários, com ênfase para descrição e análise de cargos. 
  • O curso enfoca o ponto de vista de especialidades sobre todos os aspectos da função da administração de salários.  

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(RH-135) Remuneração estratégica - novos modelos de remuneração por habilidades e competências

DIURNOS

22 de maio de 2017

20 de outubro de 2017

NOTURNOS/ SÁBADOS possuem valores reduzidos - entrar em contato pelo telefone: (11) 3097-9646

A - JUSTIFICATIVAS DO SEMINÁRIO 

  • A mudança do cenário mundial impôs a necessidade de mudança significativa nos métodos e processos de produção das empresas na busca da competitividade. 
  • Um dos componentes mais significativos na busca da competitividade é a necessidade de revisar os processos de gestão de pessoal e em particular a gestão da remuneração, que deve atender aos paradigmas dos novos tempos. 
  • O objetivo deste seminário é, justamente, verificar as necessidades de mudanças na gestão pessoal e da remuneração, incorporando, desde nova metodologia de análise de cargos até a adoção da remuneração estratégica, dentro do desafio da busca da competitividade. 

 

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(RH-138) Desenvolvimento de analistas de cargos e salários

DIURNOS

24 e 25 de abril de 2017

11 e 12 de setembro de 2017 

NOTURNOS/ SÁBADOS possuem valores reduzidos - entrar em contato pelo telefone: (11) 3097-9646

A - OBJETIVO DO CURSO 

  • O curso visa proporcionar formação básica aos Analistas de Cargos e Salários, dando aos participantes todo o embasamento teórico e prático necessário ao desempenho das atribuições essenciais de um setor de cargos e salários, especialmente condições para desenvolver, implementar e dar manutenção a um plano formal de administração salarial. 

 

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(RH-134) Matemática e estatística de cargos e salários

DIURNOS

6 e 7 de março de 2017

17 e 18 de agosto de 2017

NOTURNOS/ SÁBADOS possuem valores reduzidos - entrar em contato pelo telefone: (11) 3097-9646

A - OBJETIVO DO CURSO 

  • Este curso visa aos participantes uma visão abrangente e detalhada de como desenvolver, implantar, e administrar a manutenção de planos de cargos e salários, com enfoque para a matemática e estatística aplicada e para o aspecto que normalmente não são tratados na literatura que são essenciais em termos práticos para assegurar uma estrutura de cargos e salários consistentes e aceita pelos gerentes, diretores e níveis de chefia e supervisão. 

 

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