COACHING E COUNSELING PARA PRESIDENTES E EXECUTIVOS

Para executivos de sucesso, participar de sessões de COACHING e COUNSELING possibilita autoconhecimento e compreender o comportamento humano. O processo implica em autodiagnóstico e prognóstico para impulsionar carreiras, aportar conhecimentos e identificar novos caminhos, notadamente voltados para seu perfil evolução no horizonte de médio e longo prazo.

 

O papel do COACH neste processo é de facilitador, orientador e estimulador de reflexões que afinam o foco e desenvolvem novas visões, percepções e sentimentos do presidente e dos executivos no seu papel profissional, familiar, social, educacional, conjugal e recreativo propiciando realinhamentos na direção daquilo que se quer buscar para a vida, define e redefine o projeto de vida e de carreira, melhorando a assertividade nas tomadas de decisões no papel profissional e nos demais papéis da vida.

 

O papel do COACH com seu player é ativar, monitorar e identificar estratégias e caminhos alternativos para estabelecer o equilíbrio emocional, utilizar com assertividade a inteligência emocional para alcançar e manter alta performance com qualidade de vida, fazendo o que necessita ser feito, alcançar resultados.

 

O diretor e consultor da COMANDA Educação Corporativa, atua como Coach e Counseling há mais de 30 anos, assessorando Presidentes, Reverendos, Ministros, Diretores e Gerentes, propiciando-lhes aconselhamento e orientação de carreira, contribuindo para o desenvolvimento de hábitos que tornam as pessoas altamente eficazes.

Teremos a honra de receber contato daqueles que entendem ter chegado o momento de buscar apoio e aconselhamento com um consultor corporativo detentor de sólida experiência em ambiente multicultural, autor e consultor no domínio dos petróleos e seus derivados, energia, águas, portos e larga experiência em gestão de recursos humanos , treinamento de executivos, técnicos de nível superior e consultoria empresarial na área pública e privada.

 

 

Liderança Para o Futuro Hoje

lideranca“Quem sabe faz a hora não espera acontecer”, Geraldo Vandré estava certo. Torna-se premente neste momento de turbulências ser criativo, tomar iniciativa, agir, fazer o que precisa ser feito sendo eficaz, gerar economicidade, atribuições dos gestores, executivos e líderes no desempenho de suas funções e responsabilidades, fazer acontecer.

O momento requer que a arte do movimento seja acertada, com alocação ótima de recursos escassos, ser estrategista. Aperfeiçoar a execução, trabalhar para gerar e distribuir riqueza, simplificar processos, atuar em alta performance, ir até onde somente líderes conseguem chegar, construir pontes, dialogar, reinventar atividades e negócios, servir, ampliar áreas de ação, realizar mais com menos, são caminhos a serem percorridos para superarmos os desafios impostos pelo sistema econômico e política de Estado hoje. Dificuldades são como montanhas, aplainam na medida em que caminhamos sobre elas.

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